企業(yè)簡(jiǎn)介

人民電纜集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的全國(guó)無(wú)區(qū)域性高新技術(shù)企業(yè)，下轄五個(gè)核心子公司和兩個(gè)控股子公司，2007年6月公司正式，注冊(cè)資金：1億�，F(xiàn)已發(fā)展成為以線纜產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，化工、有色金屬、包裝、教育等產(chǎn)業(yè)為支撐的一業(yè)為主、多業(yè)并舉的大型綜合性集團(tuán)公司，擁有覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷服務(wù)中心和100多家協(xié)作單位，1000多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),為全國(guó)線纜重點(diǎn)企業(yè)。

行政人事主管

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定分公司人力資源工作規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)等；
2、負(fù)責(zé)員工福利、績(jī)效考核、員工晉升、企業(yè)文化工作的具體實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)公司行政工作的執(zhí)行管理。包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品、設(shè)備、易耗品管理及成本控制；
4、負(fù)責(zé)綜合辦公室內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督制性。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，人事行政管理工作3年以上優(yōu)先；
2、 熟練掌握人力資源六大資源六大模塊專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力；
3、 具有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)、抗壓能力、責(zé)任心、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、 具有良好的管理才能和大局觀，有較高的格局、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

銷售精英

開(kāi)發(fā)新客戶，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)集團(tuán)大客戶部（鞏義）、鄭州、江蘇、安徽等地。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

良好的英語(yǔ)水平，熟悉海外市場(chǎng)運(yùn)作，熟練操作外貿(mào)交易平臺(tái)，有電線電纜行業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

標(biāo)書(shū)主管1名

任職要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷；能獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作者優(yōu)先；

2、2年以上標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)，精通標(biāo)書(shū)制作的編制等工作，熟悉招投標(biāo)流程，要求理解力、書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)；

3、能夠根據(jù)標(biāo)書(shū)文件要求，熟練制作投標(biāo)文件。熟練使用office、word、制作標(biāo)書(shū)的相關(guān)軟件。

倉(cāng)管部長(zhǎng)

有倉(cāng)庫(kù)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

普工

男女不限，男工要求35歲以下，頭腦靈活，女工要求45歲以下，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

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真誠(chéng)歡迎有電線電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的其他崗位人員來(lái)電~

現(xiàn)已復(fù)工，可正常面試。面試時(shí)間：周一至周日，上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)
地址：芝田開(kāi)發(fā)區(qū)新欣學(xué)校向東500米（9路、回郭鎮(zhèn)公交）